| 2024-12-24 性平 轉知行政院人事行政總處職場霸凌案件通報平臺已於113年12月13日上線，請同仁參閱。 (郭秋男 / 93 / 校內公告) |
| 2024-11-19 性平 配合加強宣導並落實公部門職場霸凌及性騷擾防治相關事宜，敬請同仁知照，切勿以身試法。 (郭秋男 / 120 / 校內公告) |
| 2024-09-03 性平 轉知為強化同仁瞭解友善職場概念，並營造職場共融的工作環境，檢送「臺南市政府友善職場推薦數位課程一覽表」1份，敬請同仁踴躍選讀。 (郭秋男 / 131 / 校內公告) |
| 2024-07-23 性平 轉知平權的家庭環境，敬請同仁落實雙親共同分擔家務與子女照顧責任，男性同仁可申請家庭照顧假及育嬰留職停薪，以倡導婚姻及家庭中的性別平等價值，促進平等互惠的家務分工。 (郭秋男 / 400 / 校內公告) |
| 2024-06-14 性平 轉知為落實推動性別平等政策，協助宣導家務及育兒分工觀念，竟請參閱。 (郭秋男 / 101 / 校內公告) |
| 2024-06-14 性平 轉知鈞局訂定「臺南市政府教育局性騷擾防治及申訴處理要點」，並自即日生效訊息。 (郭秋男 / 104 / 校內公告) |
| 2024-04-29 性平 轉知「113年度教育部校園事件 處理會議調查人才庫暨霸凌事件專業調和及調查人才庫回 流教育訓練計畫」1份，敬請符合資格人員踴躍報名參加。 (郭秋男 / 383 / 人事室) |
| 2024-04-24 性平 轉知宣導性騷擾防治措施及申訴處理相關規範與本校工作場所性騷擾防治措施申訴及懲戒辦法，敬請同仁參閱， (郭秋男 / 128 / 校內公告) |
| 2024-02-22 性平 轉知「臺南市政府暨所屬機關學校性騷擾防治服務資源一覽表」一份，敬請同仁參考運用。 (郭秋男 / 121 / 人事室) |
| 2022-12-06 性平 轉知重申性別工作平等法性騷擾防治之相關規定，同仁依規定辦理，勿以身試法。 (郭秋男 / 159 / 人事室) |
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